2021年7月27日17點30分，在融創智谷A10-3棟四樓會議室，武漢市新新傳媒集團有限公司組織召開了7月第二場月度學習會，集團共近五十名員工參加了此次學習。

      本次月度學習會主題為《毛澤東著作選編》，集團董事長、北京大學博士生導師王奎英先生為大家講授了《黨委會的工作方法》《關心群眾 注意工作方法》《關于領導方法的若干問題》三篇毛主席的著作。

      首先，對于《黨委會的工作方法》，王董主要對其中五點進行了解讀。“不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對”，聽取下級意見不僅可以取長補短，利于轉化和提高，而且利于工作執行與落實；“學會’彈鋼琴’”，注意統籌兼顧，分清主次矛盾，但不顧此失彼；“要‘抓緊’”，不抓不行，抓而不緊也不行；“注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作”，沒有完美的個人，但有完美的團隊，善于發現他人長處，優勢互補；“力戒驕傲”，不僅利于個人發展，也利于保持團結。

      其次，對于《關心群眾 注意工作方法》，王董強調必須關心群眾或下級的工作、生活，幫助其解決問題，滿足其需求，提高其能力水平，要給予其有形、無形、眼前、未來等多層面的利益，這樣才能得到群眾或下級的真心擁護，調動團隊人員積極性，從而團結一致、上下一條心。當然這是從領導角度談，從個人角度則要換角度思考，自覺做事，提高能力，自然會得到應得的。此外，有了任務或目標后，還要找準工作方法，杜絕官僚主義、命令主義等，通過民主協商、耐心溝通，尋找具體的切合實際的工作方法。

      再次，對于《關于領導方法的若干問題》，王董也對其中五點作了不同程度的解讀。任何工作任務，需要一般號召與個別指導相結合，通過個別指導，抓典型，取得具體經驗，總結特點規律，進而普遍指導；需要領導和群眾相結合，注意團隊的梯隊建設，注重培養核心骨干，核心骨干通常在工作中養成，往往較有威信。同時，對于團隊人員要采取優勝劣汰制，進行動態管理。另外，要學會抓中心工作，抓主要矛盾，分清輕重緩急，有序推進工作；在傳達指令或需要調動其他部門力量時，直接對接總負責人往往效果更佳。

      學習過程中，王董請不同同事談了對相關內容的理解；學習完所有內容后，再邀請了近二十位參會人員逐一總結發言，大家將學習內容與自身工作相結合，分享了各自的觀點、看法等學習心得。會場討論氣氛熱烈而有序。

      王董反復強調，企業或個人可持續發展的法寶，除了業務能力以外，還包括思想理論、價值觀等。我們要一直持續學習理論知識，個人與企業共同進步、協同邁進。疫情期間全體新新人不間斷的學習，持續增加的無形財富，為公司業務的快速恢復提供了強有力的支撐。